市政公司開展2019年度員工考核工作 |
| 發(fā)布日期：2019-12-30 |
來源：浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司 |
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市政公司開展2019年度員工考核工作 12月29日市政公司2019年度員工考核工作在天和大廈17樓會(huì)議室開展，市政公司所有員工參與了本次考核工作。 作為對市政公司一年工作成果的總結(jié)及員工當(dāng)年表現(xiàn)的回顧，本次考核本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格參照《公司員工績效考核管理試行辦法》（臺(tái)高路[2015]79號(hào)）、《公司2019年度績效考核指標(biāo)》（臺(tái)高路〔2019〕33號(hào)）及《關(guān)于開展2019年度先進(jìn)個(gè)人評比工作的通知》（臺(tái)高市建〔2019〕12號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市政公司所有員工通過無記名的方式分別對公司中層及員工進(jìn)行考核打分。
市政公司員工進(jìn)行考核打分 會(huì)后，打分表由市政公司綜合辦公室統(tǒng)一回收匯總，根據(jù)統(tǒng)計(jì)后的分?jǐn)?shù)高低評選出2019年度市政公司先進(jìn)個(gè)人，并在此基礎(chǔ)上向集團(tuán)公司推薦兩名先進(jìn)個(gè)人候選人，參與集團(tuán)公司先進(jìn)個(gè)人的角逐。 周一鳴
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